【急募 / プロダクトデザイナー】★ＨＲアワード2021優秀賞受賞★ 累計1600社導入★メンタルヘルスSaaS（HRTech）企業（上場準備中）

必要条件

【必須条件】 いずれか必須、かつ合計で5年以上の経験 ・SaasプロダクトのUI/UX設計 ・ウェブサイトやウェブサービスのUI/UX設計 プロダクトマネジャーやエンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ※ポートフォリオの提出は必須となります。 【歓迎条件】 ・BtoBのプロダクト、プロモーションサイト業務の経験 ・JavaScriptを用いた制作経験がある方 ・販促物のデザイン経験のある方（パンフレット、チラシ等）

内定の可能性が高い人

▼経験・マインド面 ①事業会社でスキルを広げていきたい。 ②Webデザインだけではなく、コーディング・UI/UXデザイン。ディレクション等にキャリアを広げていきたい方 ▼人柄 ・ラフールのPVVにご共感いただける方 ・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 ・自身の考えの言語化だけではなく、他者の考えを傾聴し具現化することが得意な方 ・物事の成り行きに対して他責や他力本願にならず、当事者意識を持てる方 ・ビジネス、デザイン、エンジニアリングをバランスよく理解できる経験や思考がある方

事業内容と今後の事業展開

■メンタルヘルスケアテック事業 プレゼンティズムを可視化し、組織の課題を明確に⽣産性向上・離職防止につなげる組織分析ツール【ラフールサーベイ】を、エン・ジャパンやミュゼプラチナムなど有名企業をはじめとした企業向けに展開しています！ ■スリープテック事業 ■保育園事業

募集背景

増員募集 / IPOに向けて / 更なる組織強化

PRポイント

■事業成長率 ・「ラフールサーベイ」は累計1600社を突破 ・「メンタルヘルス市場」でリーディングカンパニーを目指しています ■今後の事業展開 前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。 ①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」 ②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」 ■年収 ・基本的には現年収や希望年収を考慮して決定いたします。 ■面接 ・一次面接で、会社紹介（事業内容/現状課題）を丁寧に実施し、理解を深めていただいています。 ■受賞歴 ・HRアワード2021 人事労務管理部門 優秀賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000122.000042113.html ・BOXIL SaaS AWARD 2022にて「ランキング部門　人事・給与部門賞」「ベスト評価賞 価格の満足度No.1」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000042113.html 【メディア掲載実績】 ・⽇本経済新聞 https://www.nikkei.com/telecom/company/kdRZFexDThJA5oxD3gSRtR ・産経新聞（産経ニュース） https://www.sankei.com/article/20220322-HRHPXPPERVIXJBZ4DF5BBAWJ5I/? fbclid=IwAR2vLlZlyTouXH4WSxM7ePJxrA9C7BsFOkHCgi_NzbU35bbBkVbhsiDqwvE ・毎⽇新聞 https://mainichi.jp/articles/20211223/dde/012/040/007000c? fbclid=IwAR3gI8jTUkCl4bKBQhzbpMP_M2fdspPR5RzSX6VERYVT7Q1OsFD_yKVsiZc

仕事内容

▍業務概要 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。 弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。 ・弊社プロダクト、プロモーションサイトのデザイン ・コーディング / WordPress構築。 社内ステークホルダーと協力・分担しながら業務を担当していただく重要なポジションです。 ★『ラフールサーベイ』https://survey.lafool.jp/ 組織の課題を可視化し、⽣産性向上と離職防止につなげるSaaS型の分析・解決ツールです。 定期的に社員にメンタルヘルス調査などを実施し、分析、課題特定、改善立案、その先の対策までをワンストップで提供が可能です。 【特徴】 ① 累計導入企業1,600社、1億の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度 ② サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実 ③ 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ ★『テキカク』https://tekikaku.lafool.jp/ 候補者の人材タイプをビックデータからAI解析し、企業とのマッチ度が算出可能な適性診断ツールです。 現在の企業とのマッチ度はもちろん、未来の組織とのマッチ度を貢献度予測として算出することで目指している組織に貢献するかがわかります。 ▍業務詳細 ・プロダクト(ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計 ・プロトタイプ作成 ・プロモーションサイトのUIデザイン、コーディング ・セールスやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・チームマネジメント 【ツール・スキル】 ・Adobe XD / Illustrator / Photoshop、Figma ・HTML5、CSS3、JavaScript ・WordPress ▍魅力 ①社会貢献性 / 前例のないプロダクト ・メンタルヘルスの社会課題解決 ・メンタルヘルス×HR×SaaS ②働く環境・ヒト ・フルリモートワーク / フレックスタイム制を導入（関東近辺在住がベター） ・副業可能 / 希望PC貸与 / 書籍や資格補助あり ③スキルアップ/キャリア開発 ・事業会社（SaaS領域）にて、制作だけでなく運用/改善まで関与できる ・組織やプロダクトも未完成の為、自身の成果がダイレクトに事業成長に寄与

現在の組織構成

部署の人数：2 ■メンバー２名（女性）

給与

〈給与〉 想定年収：500万円~700万円 賞与回数：賞与なし インセンティブ：なし ■昇給：年2回（5月、11月）

年収例

※現年収を考慮いたします。

勤務地

東京本社：103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階 ・茅場町駅から徒歩1分 ・東京駅から徒歩15分 ・⽇本橋駅から徒歩15分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間

09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：40時間以下

補足情報

・フレックスタイム制（コアタイム 11：00~16：00） ※リモートワークになります。 ※原則22:00以降の連絡はない職場です。

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：〈休⽇休暇〉 休⽇ : 土⽇祝休み 年間休⽇ : 124⽇ ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇（初年度11⽇付与） ◇ 慶弔休暇 ◇ 産休、育児休暇◇介護休暇 ◇看護休暇 ◇⽣理休暇 ・子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・⽣理休暇などは取得しやすい環境です。 ・有給の半休取得制度あり。

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 〈受動喫煙〉 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。

福利厚生・諸手当

社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：〈福利厚⽣・諸手当〉 各種社会保険完備 交通費支給 健康診断 退職金制度 〈その他の福利厚⽣・諸手当 〉 ◇ 服装自由 ◇ 花粉症手当 ◇ 婦人科検診負担 ◇ 各種ワクチン接種負担 ◇ 社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど） ◇ ジョブチェン、副業可能 ◇ラフール大学

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり

選考フロー

書類選考⇒面接3回⇒内定

補足情報

※状況に合わせてご調整いたします。

会社名

株式会社ラフール

本社所在地

東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階

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