【マーケター・広報】マーケ未経験OK！営業DX化を推進する自社ツールのマーケティング運用業務全般をお任せします！｜5,500社以上の導入実績

必要条件

＜必須条件＞ 下記どちらかの経験をお持ちの方 ・Saas業界での営業経験1年以上 ・事業会社でのマーケティング経験1年以上 ※Web広告代理店でのマーケ経験でも検討可能

内定の可能性が高い人

・SaaS業界でのマーケティング経験 ・MAツール・CRMツールの利用経験 ・Web解析・SEO関連の基礎知識 ・デジタルマーケティング （メールマーケティング・コンテンツマーケティング・効果測定・WEB解析）に関する基礎的な知識や関心があること

事業内容と今後の事業展開

■営業支援システム 集客～商談・案件管理～分析まで一元化。 定着率95％のCRM/SFA。 ■中小企業専用営業支援システム 初期費用ゼロ、無料トライアル30⽇。 Webで完結するセルフサーブ型CRM/SFA。 ■アフターメンテナンス/サービス向けシステム 設備/機械製造業・商社向け。 保守、メンテナンスを中心とした業務管理システム。 ■営業コンサルティング/トレーニング 営業マネージャー・リーダー向け ワークショップ型ビジネススクール。 ■モバイルワーク/働き方改革コンサルティング スマホ、タブレット、シンクライアント、 IoT を活用したモバイルワークの導入。

募集背景

更なる組織強化 / 欠員募集

PRポイント

□求人の魅力・特徴 ・未経験からでも事業会社のマーケにチャレンジできる！ ・ベンチャーと大手のいいとこどり！ 　一定規模で土台は整っている中で、裁量権を持って取り組める！ ・利益率20%以上の安定した業績と幅広い顧客 ・再上場フェーズならではの変化スピードで自身も成長が可能 ・早期にキャリアアップ可能な成果に紐づいた評価制度と、賞与での還元 □研修～配属について まずはOJT期間中に、弊社プロダクトについての理解を深めていただきます。 2ヶ月目以降でまずはできることから実務を任せていき、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 □セeールスマネージャーとは… 「営業支援システムとして類型5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と、 利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 ⽇本⽣命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など⽇本有数の企業をはじめ多くのIT企業にも導入されています。 ※弊社WebCMです！ぜひご覧ください https://www.youtube.com/watch?v=RDgBNMWzuYM

この求人の魅力

（理念・ビジョン） TO BE OPEN TO CHANGE ⽇本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ。 ◆MISSION │顧客の⽣産性の最大化│ ⽣産性の向上は、企業のみならずそこで働く個人の幸せにつながります。 その実現に向けて、私たちは「顧客の⽣産性の最大化」を使命としています。 ◆VISION │－プロセスマネジメント×IT－　⽇本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ│ 今後労働人口が減少する⽇本において、真に豊かな社会を実現するためには、個々の⽣産性を大きく向上させなければなりません。 私たちは、「プロセスマネジメント」という考え方と「最新のテクノロジー」で営業を中心とした顧客接点業務を科学することで、 ⽇本の働き方を革新するリーディングカンパニーを目指します。 ◆VALUE │『仕組みづくり×型づくり』で顧客の売上向上│ 「働き方改革」の議論では、残業削減や効率化のみがテーマとなりがちですが、真の⽣産性向上は付加価値の向上を伴って初めて実 現されます。 最新のテクノロジーによって進化し続けるオリジナルのソフトウェアを中心とした「仕組みづくり」、プロセスマネジメントに基づ くコンサルティングを通じた営業の「型づくり」 この2つを同時に提供することで営業にイノベーションを起こし、顧客の売上向上に貢献すること、それこそが私たちが顧客へ提供し 続ける価値です。 ◆MESSAGE ソフトブレーンのMISSIONは、【顧客の⽣産性の最大化】。 なぜなら、⽣産性の向上は、企業のみならずそこで働く個人の幸せにつながると考えているからです。 『労働人口の減少』　『働き方改革による長時間労働抑制』 近年、毎⽇のように耳にするフレーズではないでしょうか。 今までと同じ働き方をしていては、経営課題が解決しないことはどの企業もわかっていること。現代社会において、企業の利益を⽣ む「営業」は、もはや人海戦術では成り行かなくなっています。 今後労働人口が減少する⽇本において、真に豊かな社会を実現するためには、個々の⽣産性を大きく向上させなければなりません。 私たちは、「プロセスマネジメント」という考え方と「最新のテクノロジー」で営業を中心とした顧客接点業務を科学することで、 ⽇本の働き方を革新するリーディングカンパニーを目指しています。 （仕事・事業） ◆ソフトブレーンのビジネス ソフトブレーンは『顧客の⽣産性の最大化』をミッションに、開発～販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップ で提供し、顧客の『営業DX』の支援をしています。 具体的には、CRM／SFA（営業向け支援システム）『eセールスマネージャー』の開発・販売・導入を行っております。 私たちが行っているのは、単なるシステム開発・販売ではありません。 販売して終わりではなく、きちんと活用してもらうことで、『⽣産性を向上』させる。 企業の売上・利益を増大させ、事業成長するというお客様のゴールを達成する。 そのためのカスタマーサクセスを実現することがソフトブレーンの【営業イノベーション事業】です。 それができるのも、業種・業態、規模の大小を問わず、7,500社以上の営業課題解決に向き合ってきたノウハウを持っているソフト ブレーン独自の強みです。 ◆ソフトブレーンって何屋？ よく選考の中で「ソフトブレーンって何屋なのかイメージが沸きにくい！」という言葉に度々直面します。Sier？コンサルティング 会社？ソフトベンダー？どれも間違いではないのですが、帯に短し襷に長し。　 世に存在する従来からの業種ではなく、ミッション・社会課題軸で弊社の輪郭と定義すると「営業課題・解決支援業」、私にはその 言葉が一番しっくり来ます。 なぜなら、当社のミッションは「顧客の⽣産性の最大化」であり、そのための手段として「CRM/SFAというツール・システム」「営 業コンサルティングというソフト」を提供している会社だからです。 当社では、営業支援システムというツールを営業業務の中に組み込んで頂くことで、「結果に繋がる正しい営業」が進みやすい業務 環境実現を支援しております。 「計画化」「一元化」「標準化」「可視化」「自動化」した営業支援システムをご提供することで、顧客社内で上記課題解決が進 み、結果として「案件成約数が増える」「案件の成約率が上がる」「案件成約期間が短くなる」という営業成果に間接的に寄与す る、そのような環境整備のご支援をしております。 【ソフトブレーンの強み】 ◆顧客満足度5年連続No.1◎使い勝手のよいCRM/SFAで「働き方」を変革 【ツールとサービスの融合で、お客様の営業課題を解決】 ソフトブレーンのCRM/SFA（営業支援システム）「eセールスマネージャー」は1999年以来、常に最先端のデバイスを捉えたサービ スを展開、使い勝手のよさに徹底的にこだわったCRM/SFAとして評価されています。 ◆仕組みづくりと型づくりで営業課題を解決 【プロセスマネジメントで営業の見える化、標準化を実現】 お客様の目指すビジネスの姿から、そこに至る営業活動を分解、営業プロセスを見える化し、標準化します。そして、それぞれのプ ロセスのPDCAサイクルを回す「仕組みづくり」を行うとともに、プロセスマネジメントを実践するための教育、トレーニングによる 「型づくり」を行い、営業課題解決への道筋をつくります。 ◆導入社数5,500社超◎185業種以上の多様な事例に基づくノウハウ 【多数の取引実績とそれに基づく確かなノウハウを提供】 これまでソフトブレーンが営業課題解決をサポートさせていただいたお客様は大手企業から中小企業まで規模や業界・業態を問わ ず、5,500社超。幅広いお客様からご支持をいただき、豊富な導入実績を誇ります。多くの成功事例・失敗事例に基づく確かな営業 課題解決ソリューションを提供致します。 【ご導入企業】 Panasonic　MIZUNO　TIGER　TOYOTAシステムズ　ミサワホーム　ニッセイ　伊藤園　KOSE　JAF　等 ※会社名掲載をご許諾いただいたお客様の一部を記載 ◆お客様の課題に合わせて定着まで徹底サポート 【徹底したサポートサービスで導入～定着・活用まで支援】 どんなに素晴らしい機能を持ったシステムでも使われなければ意味がありません。eセールスマネージャーは「営業担当者が入力しや すい」設計にこだわり、お客様の課題に合わせた導入コンサルティング、顧客アドバイザーによるサポート、集合型研修やヘルプデ スク、活用支援サイトでの定着・活用サポートを通し、お客様と一緒に営業課題解決に取り組みます。 （働く人・社風） ◆社風・文化 【年齢や社歴は関係なし！アグレッシブ&チャレンジング】 ソフトブレーンがソフトウェアの開発・販売を目的に設立されたのは1992年。30年以上が経った今でも、ソフトブレーンの社風の根 底にあるのは、ベンチャーマインドです。仕事において年齢や社歴は関係ありません。例え1年目の新入社員であっても、意見を堂々 と述べる。やりたいことがあれば「やりたい」と手を挙げる。そういうアグレッシブさ、技術や仕事に対する向上心や貪欲さ、チャ レンジ精神を大事にしています。社員のチャレンジできる環境を用意すること。これもベンチャーマインドを大事にしているからこ そ。チャレンジの機会だけではありません。評価についても年齢や社歴に関係なく、成果主義を採用し、公平性を担保しています。 わかりやすく言うと、実際に20代で部長や役員に就任した実績があったり、入社3年目で新製品の開発のプロジェクトリーダーをま かせたり。 「こんな技術に携わってみたい」「こんなキャリアを積んでいきたい」など、自分のやりたいことに強い思いのある人なら、きっと 当社の文化は居心地がよいはず。若手のうちからどんどん活躍できる環境です。 ＜７つの行動指針＞ ◆顧客基点で全てを始める 顧客基点で⽇々の全ての業務に取り掛かります。 それが我々の創り出す価値の源泉だからです。 ◆事実に基づき、本質を追求する 主観的・定性的ではなく、客観的・定量的なファクトベースによる科学的アプローチを大切にします。 ◆現状を疑い、変化を起こせ 現状を当たり前の事実だと受け入れず、何か変える事ができないかを考え尽くします。 ◆3年で10年分の成長を 限られた時間でも高い⽣産性を発揮し、圧倒的なスピードで成長し続けていきます。 ◆リーダーであり、フォロワーであれ チームの価値を最大化するため、時にはリーダーとして、時にはフォロワーとして、上司・部下・同僚の全ての仲間をサポートしま す。 ◆公平で、開かれたコミュニケーション 「誰が言ったか」に関係なく、「何を言ったか」を重視します。 ◆向き合う姿勢・やり抜く力 顧客や上司・部下に向き合う姿勢を持ち続け、高い目標に対し、やり抜く力を発揮して強い個人・組織を目指します。 （給与・待遇） 人材ではなく、人"財"として活躍し続けるために、社員を支援する環境があります。 ◆働き方 「PCは18時30分に強制シャットダウン、8時以前はPCを利用できない」 「残業月45hまで」などのルールを敷いています。 月平均残業時間は全社で20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。 ◆各種制度 ①健康医療・将来の備え ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当（交通費全額支給 上限10万円／月） ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・社用携帯貸与（iPhone）

仕事内容

■募集の背景 事業成長・拡大による「増員」募集。 SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/⽣産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けておりま す。 直近では新製品・新サービスの提供を加速しており、既存施策だけでなく新たな施策の推進や戦略策定を一緒に考えて実行していた だける方を募集しています。 ■仕事内容 【マーケティング担当・リーダー】Web施策・展示会・セミナー・PR 1999年8月に国内初のCRM/SFAである「eセールスマネージャー」を発売以降、マーケティング・セールス・アフターサービス等す べての顧客接点業務を変革へと導くソリューションを、 ITとサービスの両面で提供しています。直近では、AIの力を活用することで、現場担当者の業務負担を軽減する新機能などもリリー スしています。 このような背景の中、今回募集する方には、マーケティング担当リーダー候補として施策を立案・実行し Webやイベント等のチャネルを活用して、当社の強みを広く周知して認知度を高めて、リードを獲得しアポや案件化につなげる活動 をしていただきます。 □具体的な業務内容 【イベント】 ・展示会、自社セミナー、他社共同セミナーの企画・運営 ・獲得したリード情報の精査とリスト制作 ・メールマーケティング・リードナーチャリング 【Webマーケティング】 ・Web広告運用(リスティング・ディスプレイ広告) ・Web広告代理店とのディレクション ・Webサイト改修の企画、ディレクション ・ホワイトペーパーやダウンロード資料の企画・制作 ※ご経験に応じて担当業務を決定します。 ※将来的には業務担当範囲を拡げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わることが可能です。 ＜eセールスマネージャーは＞ 「営業支援システムとして累計5,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と 利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 ⽇本⽣命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など⽇本有数の企業をはじめ 多くのIT企業にも導入されています。 ■フラット且つ定量ベースの評価基準 評価は年２回、定量評価を軸に行われており、役職とは関係なく結果を出せば昇給・昇格が可能です。 目標設定に関しましては上長とすり合わせた上で主要ＫＰＩを設定していきますので、 評価項目が見えにくいといったこともなく、納得感を持って業務に邁進できます。

現在の組織構成

部署の人数：2 ＜営業企画室＞ 部長1名、主任1名。未経験や経験の浅い方でもフォローしながら、できる業務から任せていくのでご安心ください。

給与

想定年収：400万円~700万円 月給: 33.3万円~58.3万円 賞与回数：業績賞与

年収例

※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します ■業績賞与：年1回（3月） ■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度 　（再上場に向けたインセンティブプラン）

勤務地

＜東京本社＞ ■住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 ■アクセス：東京メトロ⽇比谷線、浅草線「東銀座」6番出口　 徒歩3分 　　　　　　都営大江戸線「築地市場」A3出口　3分 　　　　　　東京メトロ⽇比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口　徒歩7分 　　　　　　東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口　徒歩10分 　　　　　　ゆりかもめ「新橋」1D出口　徒歩10分 　　　　　　JR「新橋」　銀座口　徒歩12分 転勤の可能性：なし

勤務時間

08:30~17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

補足情報

■8:30 - 17:00（休憩1時間・実働7時間30分） 社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。 メリハリをつけて働ける環境です。 ※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。 ※働き方：フル出社前提

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：126⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別 休暇、産休・育休、GW休暇 補足情報：■産休／育休制度 ■年間休⽇126⽇以上 ■完全週休2⽇制（土・⽇・祝⽇） ■年末年始休暇（12/31～1/3：有給奨励⽇を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ■夏期休暇（7～９月中に3⽇間） ■有給休暇（初年度10⽇） ■記念⽇休暇（1年に1度、自身で記念⽇を設定して休暇を取得できます！）

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり

福利厚生・諸手当

退職金制度、社会保険完備、健康診断、資格取得制度、交通費支給 補足情報：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■定期健康診断（年1回） ■長期障害所得補償制度 ■結婚／出産祝金制度 ■育児／介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ■社内親睦会費補助 ■通勤手当（上限10万円／月） ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度（10年） ■社用携帯貸与（iPhone） ストックオプションなどの株式報酬制度

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: あり

選考フロー

書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接

補足情報

１次面接実施前に適正検査あり　 ２次面接実施前にアンケート有 ※適性検査のみで判断することはございません 選考回数は増減することがございます

会社名

ソフトブレーン株式会社

本社所在地

東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 11階

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