【渋谷勤務/土日祝休】事業企画・販売施策立案｜ブランド認知×コスト最適化の戦略ポジション

必要条件

経営企画・事業企画の経験がある方 コスト見直しや販売施策の立案経験がある方

内定の可能性が高い人

・20代～30代の方 ・論理的な思考力と素早い状況把握力のある方

事業内容と今後の事業展開

【事業概要】 ■コンシューマープラットフォーム事業 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 自社商材の売り上げが好調で、IPOへむけ更なる拡販を決定し、着実に上場準備を進めております。組織がフラットで風通しよく入社 年次問わず活躍可能な風土です。

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて

PRポイント

【採用背景】 電力市場の変化に対応し、 より競争力のある価格とサービスを提供するための体制強化 を目的としています。 会社の成長を 「事業企画」 の視点から支え、推進するメンバーを募集します！ 【仕事を通じて、得られるスキル】 ・市場調査から企画立案、プロジェクト推進を経験し、論理的思考力や提案力を磨ける ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めることで、コミュニケーション能力や調整力が向上する。

この求人の魅力

（理念・ビジョン） 【経営理念】 ・すべてはお客様の笑顔のために ・社員の成長 ・impossible is nothing (不可能はない) 【人材理念】 ・感謝 ・謙虚 ・誠実 弊社社名「NEXT ONE」の「ONE」の意味に、社会の中で一人も取り残されない環境/ビジネスを発信していきたいという思いがございます。経営理念・人材理念・社名に共通して「人」をテーマにしておりますので、今後も「人」をテーマに社会課題解決に特化した事業に力を入れていきます。 （仕事・事業） 【事業概要】 当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。 ■コンシューマープラットフォーム事業 消費者向けにエネルギーや通信インフラなど⽣活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業⽣産性と雇用機会の拡大を両立しています。 【当社について】 ■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する： NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。 ■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む： 地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 （働く人・社風） ・年齢：20代～40代まで幅広い年齢層 ・雰囲気：男女関係なく相談しやすく、話しやすい環境。 ・特定の業務だけではなく、常に事業部の成長を考えながら業務に取り組んでいいる社員が多いのでteamで目標達成に向け大きく成長が出来る環境です （給与・待遇） 昇給・賞与は年2回あり、自身の努力次第で結果が変えられる環境のため努力した分対価・評価としてしっかりと返ってくる環境に なっています。また在籍年数、年齢関係なく、裁量が与えられる環境となっております。 また、弊社福利厚⽣のテーマは「すべての社員の笑顔のために」です。 そのためお弁当毎⽇支給(無料)、おやつバスケットの充実(1⽇1つ無料)、オフィスグッツ1万円まで購入可能など会社に出勤をするうえで楽しみを持ち出社していただける環境となります。

仕事内容

◆ 会社の成長を支える戦略担当を募集！◆ 当社の電力事業に携わりながら、 コスト最適化 と ブランド認知向上 を両立させる施策を立案するポジションです。供給会社・代理店との調整を行いながら、お客様により良い価格とサービスを提供できる仕組みを作ります。 「経営目線で事業を動かしたい」 「自身の施策で会社の成長を加速させたい」 そんな想いを持つ方には最適な環境です！ 【業務内容】 □コスト見直し：電力事業のコスト最適化に向けた分析・戦略策定 □ブランド認知向上：市場動向を踏まえたマーケティング・プロモーション施策の企画 □供給会社・代理店との調整：価格交渉・契約管理・関係構築 □販売施策立案：お客様へより良い料金で電力を提供するための戦略立案

現在の組織構成

部署の人数：4 4名　(中途社員3名、新卒社員1名) 次長：1名　(男性30代前半) 主任：2名　(女性30代前半、20代後半) 一般：1名　(男性20代前半)

給与

想定年収：420万円~700万円 月給: 30万円~50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：なし 420万円～700万円　賃金形態：月給制 月額：300,000円～500,000円 (内訳) 基本給：250,000円～ みなし残業代：40,000円～（月20時間03分)　超過分は別途支給。 定額手当：等級手当として10,000円 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

年収例

1,200万円/月給100万円　※年俸制　(次長) 1,120万円/月給80万＋賞与2回　(課長) 700万円/月給50万＋賞与2回　(課長) ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定致します。

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 自社内勤務 転勤の可能性：なし

勤務時間

09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

補足情報

就業時間：9:00～18:00、9:30～18:00、10:00～19:00 所定労働時間：8時間　(休憩60分)

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：完全週休二⽇制　(土⽇祝) 年次有給休暇　(所定勤務⽇の8割以上出勤した場合に付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 ⽣理休暇 有休休暇に関しては、全社員「年5⽇取得必須」となります

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 喫煙専用室設置

福利厚生・諸手当

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当 補足情報：各種社会保険完備 家賃補助　(社内規定による) 慶弔見舞金 健康診断（年・健康診断1回） 社内イベント（ 全社総会 など） ウォーターサーバー完備 年間MVP表彰 食事代補助(無料、毎⽇の昼食時） おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) 社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) など

選考に関して

カジュアル面談の有無 : なし 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: なし

選考フロー

書類選考 1次選考：次長　※WEB 最終選考：取締役　※対面 (筆記試験：無）

補足情報

【面接で見ているPOINT】 ・質問に対し、要点をまとめ回答が出来るか ・これまでの実績を自身の言葉で語ることかできるか ・転職理由と、志望動機に一貫性があるかどうか ・弊社に入社した際、社員と共に会社を大きくしていきたい意欲があるかどうか

会社名

株式会社NEXT ONE

本社所在地

東京都渋谷区渋谷3-3-5　 NBF渋谷イースト３F

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