クリエイティブディレクター　※WebCMやブランディング映像、採用映像など多数／正社員登用前提・年間休日126日

必要条件

以下のような職種で5年以上のご経験がある方 ・プランナー ・クリエイティブディレクター ・映像ディレクター

内定の可能性が高い人

【歓迎条件】 ・グラフィックデザインやWeb制作などのクライアントワークにおけるディレクターとしての実務経験 【求める人物像】 ・積極的に社内外のメンバーとコミュニケーションをとれる方 ・主体性を持ってアイデアや意見を発信できる方 ・クライアントの課題解決のためのクリエイティブをしていきたいという志向の方

事業内容と今後の事業展開

【事業内容】 ・映像制作 ・広告運用 2011年4月創業のエレファントストーンは、映像制作・広告運用を主軸に事業を行なっております。 ブランディングムービーや会社紹介映像、商品・サービス紹介映像、観光PR動画、不動産映像、 WebCM、テレビCMなど、業種・業態もジャンルも問わず幅広い制作を行っているのが特徴です。 コーポレートスローガンに「象る、磨く、輝かせる。」を掲げ、ただ良い映像をつくるだけではなく、 つくる過程から一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。そのために、お客様との綿密な コミュニケーションと、プロジェクトチームの連携を大切にしています。 海外拠点も設立し、60名程度の組織となりましたが、これからのフェーズを「第二創業期」として更なる成長を遂げていくために新たな中途採用メンバーを募集する運びとなりました。（約50％が中途入社）これまでのご経験を活かし、経営や上司含めチームの距離が近い環境で活躍しながら、今後100名規模を目指していく一定の安定基盤をもった拡大中ベンチャーの醍醐味も感じられる環境です。

募集背景

増員募集

PRポイント

■強みを活かしたディレクターとしてのキャリアアップ 自分の経験や強みを活かしていただくことが可能です。弊社がお取り引きをするのは幅広い業界業種のお客様です。これまでのご経験や強みを社内にアピールしていくことで、ご自身の強みを活かした案件に携わっていただけます。 ■ポジションではなくプロジェクトの役割で仕事をする体制 弊社は現在、「ディレクター」や「プロデューサー」といったポジション/職種ではなく、 プロジェクトごとに各々が役割をもって参画することを大切にしていこうとしております。 そのため、ディレクションをやりながらもお客様とのやりとりで価値を発揮したり、 企画〜制作に集中したりと、どういうやり方で目標達成を目指すかは各チーム/個人の裁量に任されています。 □活躍に応じて挑戦でし続けられるポストが豊富 さらなる成長を目指す当社は、社歴に関わらずにリーダー・マネージャーなどの昇進を推進しております。 拡大成長期だからこそ、ご希望があればマネジメントにも早期に関わっていただきたいと考えております。

この求人の魅力

（理念・ビジョン） 私たちは映像制作会社を超え、『プライディングカンパニー』と名乗っています。 社会で映像のニーズが増えると同時に、映像制作会社の数も増えてきています。 そんな中で私たちがお客様に提供できる価値、提供できるものとはなんだろうと改めて考えました。 本当に創りたいのは、映像ではなく、誇りです。 ただ良い映像をつくるだけではなく、つくる過程から一緒に楽しみ、届けるところまで伴走していく。そのために、お客様との綿密 なコミュニケーションと、制作チームの連携を大切にしています。そんなチームの一員となる仲間を探しています。 ----------------------------------- ■コーポレートムービー 私たちがどんな想いで映像づくり、仕事に⽇々取り組んでいるか、ご紹介するコーポレートムービーを公開していますので、ぜひご 覧ください！ https://youtu.be/p-PlEUkA99w?si=Pc4gNoeZKysJtwFR ----------------------------------- （仕事・事業） エレファントストーンは、「象る、磨く、輝かせる。 MAKE YOUR HEART SHINE.」をコーポレートスローガンに掲げ、映像を通じて人や企業、街の誇りを創る映像制作会社です。 このコーポレートスローガンには、良い映像をつくるだけではなく、潜められた「ハートの美しさ（＝真の魅力）」にフォーカスを当てて一緒に磨き、それを世の中に向けて広めていきたいという想いが込められています。 映像活用が当たり前になった昨今。映像制作のニーズも多様化しています。お客様のパートナーとして多種多様な想いに寄り添った映像づくりを実現するために、弊社では映像制作と広告運用を軸としたサービスを展開しています。 （働く人・社風） 代表の鶴目1人で始まり、2024年4月に56名という人数規模になった弊社。 男女比は5：5で、20〜30代前半がボリュームゾーンの組織です。 物事を前向きに考えること、仕事を楽しむ姿勢があることを⽇々体現している人が多いです。 良い意味で個人主義的な雰囲気もあるため、分かりやすく明るい人だけでなく、黙々と作業する職人気質な人もいるなど、色々な個性が共存しています。 （給与・待遇） 成果と希望を勘案して、柔軟に昇給やミッションをお渡しできる企業フェーズとなります。 オーナーシップを大切にしておりますので、社歴に問わず新たな挑戦を支援いたします。

仕事内容

当社はWebCMやブランディングムービー、採用映像など幅広い分野の映像制作を担っています。ただかっこいい映像をつくるのではなく、「そのクリエイティブでクライアントの課題は解決するのか」「それが誇りに繋がるのか」を徹底的に突き詰めます。 ■業務内容 ・映像の企画立案 お取引のある企業様からのご依頼・営業部門経由・新規が指名で受けるもの等様々です。 ・コンペ／プロポーザルへの参加 2社〜数10社程度が参加するコンペで決まる場合もあります。 ・企画書作成 お客様のニーズに合わせて3案ほど案を提示します。 ・コンテ作成 手書きで作成する場合や画像で作成します。※手書きの場合は得意なメンバーに依頼できます。 ・クライアント提案 企業様からのご要望に合わせてトレンドや見る手に伝わりやすい構成をご提案します。 ・映像制作業務 ・ディレクション業務全般（企画提案・撮影・編集） プロジェクトリーダーとして制作部分の責任者を担っていただきます。納期までの管理が重要です。 現在は映像を中心とした制作を行なっておりますが、今後は企業のブランディングやプロモーションなど、より根本的な課題解決の視点でのご提案ができるチームを目指したいと考えています！そのために、クリエイティブディレクターとして、映像を含めたクリエイティブ全般の企画立案をしたい方にとって、現場で経験を積みスキルアップを目指せる環境です。 また、弊社は2023年10月に海外拠点を設立し、60名程度の組織となりました。さらなる成長を遂げていくために新たな中途採用メ ンバーを募集する運びとなりました。（約50％が中途入社）経営や上司含めチームの距離が近い環境で活躍しながら、一定の安定基盤を持ちつつも右肩上がりで成長している組織環境で働く醍醐味も感じられる環境です。

現在の組織構成

部署の人数：7 マネージャー山部が率いる制作チームです。20-30代のプロデューサー（法人営業・進行管理）、ディレクター（クリエイティブ責任者・制作サポート）のメンバーが所属しています。男女比は3：4です。 デザインを学んでいたり経験したりしているメンバーがいることもあり、会社全体の中でも特にWebCMやブランディング映像、採用映像など「企業の価値観/考え方を大事にすること」と「高いクリエイティブ」が求められるようなプロジェクトを多く担っています。

給与

想定年収：370万円~490万円 月給: 26.4万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：１ヶ月分 ※正社員の雇用を前提とし、6か月以上勤務して頂く場合は必ず正社員としての雇用契約に切り替えます。 ・賞与：年2回(6月・12月：業績による)

年収例

年収約480万円（中途入社3年目：20代） 年収約550万円（中途入社4年目：30代）※リーダー職 年収約700万円（中途入社6年目：30代）※マネージャー職 ※各種手当や賞与2回を含んだモデル年収です。実際は年次ではなく成果により変動いたします。

勤務地

東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F・5F 転勤の可能性：なし

勤務時間

10:00~19:00 月間平均残業時間：40時間以下

補足情報

月間残業時間は目安となります。月によってバラつきがございます。 ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/⽇：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：126⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇 補足情報： ・年間有給休暇10⽇〜（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数となります）

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙

福利厚生・諸手当

社会保険完備、交通費支給、家族手当 補足情報：＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：上限1,500円/⽇ ・家族手当：子供手当有り ・副業：可 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（会社全体のルールとしてはクリエイターグレード以上かtマネージャーの許可がおりたもののみ2⽇以下の在宅勤務が可能、 チームによって週○⽇までなどルールあり） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修：フィロソフィーや理念を身につける研修です。 ・外部研修：社会人としての基礎を身につける研修です。 ・OJT制度：入社後半年間は新卒社員一人ひとりに先輩社員1人がついて業務を覚えていきます。 ＜その他補足＞ ・社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能） ・オフィスおかん ・ドリンク飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など） ・100均ドリンク（ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます） ・コミュニケーション会（チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します）

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり

選考フロー

面接2〜3回

補足情報

カジュアルな雰囲気で実施いたします。 面接ではこちらからの情報提供や質疑応答の時間も充実させ、相互理解を深めてミスマッチを防ぐことを重要視していますので、リラックスしてまずは面接にお越しください。

会社名

株式会社エレファントストーン

本社所在地

東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 4F・5F

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