【東京/Web広告運用】職種未経験◎HR×デジタル広告で採用課題を解決◎Google Awardで国内最多の3部門で最優秀賞を受賞【年間休日127日・完全週休2日制】

必要条件

人材サービス業界でのご経験（営業、広告運用など）をお持ちの方

内定の可能性が高い人

・Web広告運用に関連するご経験 ・Webマーケティングに関する強い興味関心、成長意欲

事業内容と今後の事業展開

メディアとWEBの力でクライアントに最適解を提供する総合広告代理店 メディアハウスホールディングスは従業員数352名の総合広告代理店で、にはHR Tech事業（人材採用支援、人材紹介）、Mar Tech 事業（Weマーケティング、ブライダル集客プロモーション）、クリエイティブ事業など幅広い事業を展開し、お客様にトータルソ リューションを提供しています。 Mission：全国の中小企業を元気にする Vision：トータルソリューションカンパニー Value：誠実を貫く、期待を超え続ける、人の可能性を信じきる 主力製品・サービス: ・人材採用支援事業 新卒・中途・アルバイトなどの採用戦略プランニングや採用媒体の提案、広告企画制作といった幅広い事業領域を武器にしながら、 採用から定着までをも視野に入れたサービスを提供。また、人材紹介事業では管理部門に特化した紹介サービス「管理部門キャリア」を運営。 ・集客支援事業 クライアントの集客課題やコミュニケーション課題に対して、メディアを駆使した「マーケティング支援」や教育研修・コンサルティング支援、幅広いツールの活用・運用、コミュニケーションツールの企画・制作を通して、最適なソリューションを提供。リスティング広告やSNS広告など、Web広告のコンサルティング・運用を行うWebマーケティング事業部に加え、ブライダルに特化したWeb広告による集客、ゼクシィのご提案などを行うブライダルプロモーション事業部で構成 ・クリエイティブ事業 企業価値の向上や事業戦略の推進に寄与するトータルブランディングと、企画立案・取材・撮影・コピーライティング・デザインなどのトータルディレクションの2軸で事業を展開。 媒体制作だけでなく、Webマーケ領域におけるLP（ランディングページ）やバナー広告の制作をはじめ、領域全般においてのホームページ作成やクリエイティブ制作を担う

募集背景

更なる組織強化 / 増員募集

PRポイント

【IPO準備中！事業が急成長中の企業です】 「全国の中小企業を元気にする」をMissionに掲げ、今期で43周年を迎えるメディアハウスホールディングス。 現在第3創業期と位置づけ、数年後のIPOを目指して事業拡大のフェーズにいます。 そんな企業の成長フェーズに携わることができるのも、魅力のひとつです！ 【提案～制作まで一気通貫してクライアントに伴走できる体制】 営業担当が企業から採用課題や課題をヒアリングし、ご要望を踏まえた上でクライアントに広告や採用メディアなどのソリューションを提供。その後、制作やWeb広告運用担当と連携をして、効果創出をおこなっています。 一社で一気通貫したソリューション提供ができる一方、それぞれの工程を分業して連携しながら推進する体制をとっているため、それぞれがそれぞれの業務に集中できる環境です。また、自ら企画・運用した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。

この求人の魅力

（理念・ビジョン） ＝はたらく人と企業を元気にする＝ 私たちは、お客様から最も信頼されるパートナーでありたい。そのために、「採用」に関する様々な相談に応えられるプロ集団になることを目指しています。強みとなるのは、私たちが約40年にわたり培ってきた採用領域でのプランニング力と制作表現力、そして成果を裏付ける豊富な採用効果データベースを有していること。その強みを活かしながら、採用戦略のプランニングから採用媒体の提案、人材紹介まで、採用におけるベストマッチを実現し、はたらく人と企業を元気にしていきます。 （仕事・事業） ＝採用メディア×Web広告の提案＝ 全国の求人メディアを取り扱い、クライアントの課題に対して最適解のメディアを提案します。また、既存の求人メディアだけではなく、indeedやGoogle、Yahoo!、LINE、Twitter、InstagramなどのWeb広告も戦略的に活用。専門のWebチームを設けることで、「求人広告×Web広告」という親和性の高いメディアミックス提案をクライアントに届けています。こうした採用に特化した専門性が、幅広いクライアントから選ばれている理由です。 ＝採用戦略に伴うクリエイティブ・ブランディングの企画・制作＝ 採用エンジニアリングフローに基づく緻密な採用戦略立案が、私たちの武器。上記の採用メディアやWeb広告だけではなく、手がける採用ツールも多岐にわたっています。求職者の会社理解やモチベーションアップを図るための採用パンフレットから社員の表情やまなざしまで伝えきる採用動画、クライアントの情報発信のためのWebサイト・オウンドメディア、不人気業界での課題を払拭する採用ブランディングまで。社内のクリエイティブと協業し、幅広い採用ツールを提案します。 また、会社全体でトータルソリューションを扱っているため、求人広告だけでなく、ホームページやその他集客広告など提案の幅が広いことが特徴です。 Googleから数々の賞を受賞していたり、Indeedプラチナパートナーなどに認定されているため、社外からも評価の高い企画提案力があります。そのためご自身のスキルアップにも期待ができます。 （働く人・社風） チーム一丸となってクライアントの課題に向かい合い、メンバーがお互いに切磋琢磨しながら成長しており、業界他社より、労働環境も良く、仕事をしやすい環境作りを心がけています。またチーム内でのコミュニケーションが活発。協調性があるメンバーが多いのも特徴 です。入社1年目(中途・新卒不問)は、着実に成長出来る環境であり、まずは営業としての筋力をつけてから、2年目以降で着実に結果を 出していって頂けることを期待しています。 （給与・待遇） 【社内表彰制度】 社員の頑張りや挑戦を評価し、称えるのが私たちの風土。月間、クォーター（四半期）、年間と細かく設定し、多くの社員が表彰される機会をつくっています。年間表彰は「社長賞」と呼ばれ、全社キックオフイベントで全社員から祝福されます。 【頼れるメンター教育制度】 入社間もない頃は、わからないことが多く不安なもの。そこでメディアハウスでは、社内メンター制度を導入。先輩社員がマンツーマンで教えてくれるから、疑問点がすぐに解決できます。 【育児と仕事の両立をサポートする】 社員のライフイベントを支援する会社として、子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。時短勤務や出社時間の調整なども柔軟に対応し、緊急時のフォローなども積極的に行っています。現時点で約20名の産休・育休取得者がいます。

仕事内容

■【業務内容】 デジタルマーケティングの力で＜企業＞と＜求職者＞をつなぐ架け橋となる部門で、Web広告によって求職者を集客し、採用に悩む企業へとつなぐための 「Web広告の運用」をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ・広告入稿作業 ・リスティング広告、SNS広告などの⽇々のWeb広告運用全般 ・効果検証、改善 クライアントへのレポート報告 ・クリエイティブ（LP、バナー等）の企画　など ＜ソリューション一例＞ ●リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など ●クリエイティブ制作（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.） ■【入社後の流れ】 デジタルマーケティング領域に特化した事業部と連携をして育成をおこなっているため、未経験からでも広告運用のプロへと成長で きます。実際に今活躍しているメンバーも全員Web広告の運用は未経験からのスタートですが、着実にスキルを習得して活躍をしています！ ■【募集背景】 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！

現在の組織構成

部署の人数：58 ＜20代の若手社員が多く在籍＞ 社内でも若手社員が多い部署です。意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！ ＜メリハリのある職場環境＞ 仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！ ■社内データ（グループ全体） ・平均年齢：33歳 ・男女比：男性43％、女性57％ ・管理職における男女比：男性70％、女性30％ ・新卒入社の最短昇進年数：5年 透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

給与

想定年収：330万円~506万円 月給: 25万円~39万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり ＜固定残業代制＞ 基本給：150,000円～200,000円 みなし固定残業代：60,000円～103,700円 みなし固定残業時間：40時間 みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ＜待遇条件＞ ※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 一律職務給 4万円～12万9000円(固定給に含む) ■賞与：年2回 ■給与改訂：年1回 ※会社の業績や評価により変動あり 通勤手当：交通費規定内支給 在宅勤務手当：⽇割り支給 退職金制度：同社規定による 試用期間：有り (6ヶ月)※一部採用職級では試用期間中のフレックスタイム制は対象外（定時制9：30～18：30）

年収例

想定年収：330万円~506万円

勤務地

東京本社/東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル JR総武線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ東⻄線飯田橋駅 徒歩3分 東京メトロ有楽町線飯田橋駅 徒歩3分 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間

09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

補足情報

フレックス制（コアタイム有）10：00～15：00 ※一部採用職級では試用期間中のフレックスタイム制は対象外（定時制9：30～18：30）

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：127⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：年3回大型連休取得可 有給休暇：入社直後10⽇

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋外喫煙可能場所あり

福利厚生・諸手当

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断 補足情報：従業員持株会制度 携帯電話貸与 ウェブ解析士資格取得支援制度 社内サークル制度 定期健康診断 ストレスチェック制度 ベビーシッター補助券利用 リゾートホテルの特別価格での利用 各種研修制度 退職金制度：同社規定による

選考に関して

カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり

選考フロー

書類選考 ↓ 面接回数2回（一次はオンライン可、最終は原則対面） ↓ 内定

補足情報

筆記試験：有(SPI) ※テストセンターで受験いただくか、2次面接と合わせて同⽇に会社で受験いただくことができます。

会社名

株式会社メディアハウスホールディングス

本社所在地

東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5階

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