【【採用支援事業部】就活プラットフォーム プロダクトオーナー候補】職種・業界未経験OK！7月入社可能な方積極採用！★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワクしてください！

必要条件

<必須スキル> ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方

内定の可能性が高い人

<歓迎スキル・経験> ・プロモーションを中心としたマーケティング経験がある方 ・カスタマーサクセス経験がある方 ・excelスキルのある方（関数countif、vlookupレベルが問題なく扱えるレベル） ・業務改善等のプロジェクトに携わった経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・Slack、Google Spreadsheet、Marketoの使用経験がある方 ・なんらかのサービスの企画経験がある方 <求める人物像> ・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方 ・当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方 ・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方 ・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性をお持ちの方 ・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ・当社のMission/Valueに共感できる方 　https://www.leadingmark.jp/mission/

事業内容と今後の事業展開

Personality Techを活用したHR事業を展開しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ」 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ※有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306165） 【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】 これが私たちリーディングマークのミッションです。 このミッションを成し遂げるために、三菱商事、三井物産、トヨタ自動車など【一流企業200社以上】のクライアントの採用支援や、上位校生向け就活支援サービス「レクミー」の運営を主軸に展開してきました。 新しいサービスや事業も開発が進んでおり、今後もさらなる企業支援を通じて、現状の⽇本の就活の在り方の当たり前に変革を起こしていきます。 企業の成長と事業拡大により、年間採用20名以上を目指しています。

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化

PRポイント

【募集背景】 採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。 ⽇本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで「新卒採用＝将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。 それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。 ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。 このポジションは、そうした本事業部の新たな挑戦を支える大変重要なポジションであり、採用を強化しています。 【ポジションの魅力】 ＜自己成長×社会貢献＞ ・「就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる、社会貢献度の高い仕事ができる。 ・2年以内 でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指すことができ、その過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など様々な経験を早く積める！ ※入社後1か月で、インターン生のマネジメントをしている社員もいます。 ・主要取引先は 就活人気企業TOP100社の約9割 。 ⽇本を代表する企業の採用に責任を持つ 、スケールが大きい、より市場価値の高い仕事ができる！ 　※顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様 ＜急成長企業×挑戦環境＞ ・ベンチャー→メガベンチャーへと成長する 急成長フェーズ を経験できる。 　事業だけではなく、組織づくりの経験も積める！ ・事業拡大・学生/企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠！ 　「これやってみたい」は大歓迎 で、すぐ実現できる環境！ 【期待する役割】 プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、 プレイヤーとして担っていただきます。 周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、 マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。 実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

この求人の魅力

（理念・ビジョン） 【MISSION／VALUE】 ※Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です 私たちは世界の人々の 自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます ■MISSION Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です。 私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます。 ■VALUE Valueは、Mission達成のために、私たちが約束する行動指針です。 01.『全部自分ごと』 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。 02.『理想から逆算』 ⽇々の仕事もプロダクトもチームも。 志高く、理想から逆算して取り組もう。 03.『爆速でトライ』 ヒントはお客様の中にある。 仮説を立てて、爆速でトライしよう。 04.『期待を超える』 お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。 05.『みんなで勝つ』 敬意を持って、でも率直に。 １人で抱えず、みんなで勝つ。 06.『正しさへのこだわり』 不正の上に成果は実らない。 正しさへこだわっていこう。 （仕事・事業） 【MISSION／VALUE】 ※Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です 私たちは世界の人々の 自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます ■MISSION Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です。 私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます。 ■VALUE Valueは、Mission達成のために、私たちが約束する行動指針です。 01.『全部自分ごと』 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。 02.『理想から逆算』 ⽇々の仕事もプロダクトもチームも。 志高く、理想から逆算して取り組もう。 03.『爆速でトライ』 ヒントはお客様の中にある。 仮説を立てて、爆速でトライしよう。 04.『期待を超える』 お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。 05.『みんなで勝つ』 敬意を持って、でも率直に。 １人で抱えず、みんなで勝つ。 06.『正しさへのこだわり』 不正の上に成果は実らない。 正しさへこだわっていこう。 （働く人・社風） 【一緒に働くメンバーについて】 こんなメンバーと一緒に、切磋琢磨しながら業務に励んでいただくことになります！ ＜採用支援事業部／副事業部長＞ 2018年卒。 新卒でリーディングマークに入社し、新規事業チーム、採用支援事業部の営業や学生向けマーケティング、商 材責任者、新規プロダクト立上げ等を歴任。 現在、事業企画を担当しつつ副事業部長として事業部をマネジメント。 学生が自分の生き方を見つめ自律性持ってキャリア選択できるように、 また企業-学生の出会いの質をさらに高められるプロダクト・事業に進化させるべく、変革に挑戦中。 ▼詳しくはこちらをご覧ください▼ https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/877340 ＜カスタマーサクセスチーム部門長 兼 PdM＞ 2010年に大学を卒業後、新卒で古着を扱うアパレル企業に入社。 販売員、バイヤー、店長、社外仕入部を経て、人材開発室に移り、新卒採用などの人事業務を担当。 2019年8月リーディングマークにジョイン。 学生向けマーケティング担当や、PL責任を伴う各プロダクトの商材責任者を経て、 現在納品・学生向けマーケティング全般を担うCSチームの部門長、およびミキワメ就活ブランドを統括するPdMとして活躍。 ▼詳しくはこちらをご覧ください▼ https://www.wantedly.com/companies/leadingmark/post_articles/881681 ＜カスタマーサクセス＞ 2019年卒で保険代理店に入社し、人事として新卒採用を経験。 学生により広いキャリアの選択肢を提供したいという思いから、2022年10月にリーディングマークに入社。 新卒1年目社員の育成も担いつつ、学生の自己理解や社会人との深い出会いの場を創出する ミキワメフォーカスという商品のマーケティング担当として活躍。 （給与・待遇） 【特徴的な制度①：NEXT】 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 【特徴的な制度②：LMサロン】 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

仕事内容

―未来の⽇本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。－ 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生×企業の数だけ出会いがある。 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、⽇本の未来の発展に貢献します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、 プレイヤーとして担っていただきます。 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ◇具体的には ・イベントの企画 学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画 例）コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など ・目標達成に向けた戦略設計 決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を選定〜アプローチ方法を上長と相談しながら考えます。 プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます。 ・戦略の実行 実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、 プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、 将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています。 ミキワメマーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス 担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、 出したい結果が出せるようにサポートをします。 また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します。 ・イベントの運営 当⽇のイベントを成功に納め、学生/企業の満足度向上を目標に、業務にあたっていただきます。 改善も繰り返しながらより良いイベントとなる事を目指します。 具体的な業務：進行管理・運営/オペレーション構築・運用管理/当⽇運営・改善 【従事すべき業務】 （雇い入れ直後）カスタマーサクセス（組織開発事業部もしくは ウェルビーイング事業部のいずれか） （変更の範囲）当社業務全般

現在の組織構成

部署の人数：30 事業部で約30人程度の人員

給与

想定年収：400万円~820万円 月給: 33.3万円~68.3万円 ■月額：333,333円〜683,000円 （基本給：246,628円〜505,341円、見込み残業：86,705円〜177,659円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ■昇格：年2回

年収例

想定年収：400万円~820万円

勤務地

＜本社＞ ■住所：東京都港区虎ノ門3丁目8番21号　虎ノ門33森ビル10F ■アクセス：⽇比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分） 　　　　　　⽇比谷線 神谷町駅 3出口（徒歩約4分） 　　　　　　銀座線 虎ノ門駅 4出口（徒歩約6分） 　　　　　　千代田線・丸ノ内線・⽇比谷線 霞ヶ関駅 A12出口（徒歩約9分）

勤務時間

09:00~18:00 月間平均残業時間：40時間以下

補足情報

【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週4回となります。 【勤務地補足】 ※雇い入れ直後：勤務地記載の場所 ※変更の範囲：会社の定める場所

休日休暇

休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：128⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇 補足情報：■完全週休二⽇制（土・⽇・祝⽇） ■年間休⽇実績：128⽇（2023年） ■年次有給休暇（初年度10⽇：試用期間満了後翌⽇に付与） ■子の看護休暇 ■ウェルビーイング休暇 ※年間4⽇、法定の有給休暇とは別に付与され、記念⽇等に休暇 取得していただくことができます。入社⽇に付与します

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり 特記事項 : オフィスビル内喫煙所あり

福利厚生・諸手当

〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報：■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■ストックオプション制度（全社員に対して付与） ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■在宅勤務（リモート勤務） ■環境整備手当（上限2万円／入社時） ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■交通費支給：上限6万円／月 ■私服通勤

選考に関して

適性テストの有無: あり

選考フロー

書類選考＋ミキワメ適正検査 ↓ 一次面接（マネージャークラス）オンラインで実施 ↓ 二次面接＜最終面接＞（役員もしくは代表）対面で実施

補足情報

二次面接で（役員もしくは代表）の⽇程調整できない場合は面接が3回となる。

会社名

株式会社リーディングマーク

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10F

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