★未経験可【マーケティング担当（企画／運営／戦略立案）】転勤なし|リーダー・マネージャーなど早期のキャリアアップを目指せる|年休120日以上|会員登録者数は50万人

必要条件

・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル） ・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 ※営業経験はなくても、BtoB商材を扱う企業に勤め、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方 ※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます。

内定の可能性が高い人

・マネジメント経験 ※未経験の方も是非ご応募ください。

事業内容と今後の事業展開

現在、我々の主力事業は営業の業務支援です。 一方、先ほどお伝えしたように、労働人口が減っていくため、今後は企業が人を採用することが困難になります。 そこで、今後は営業にとどまらず、人事やバックオフィス、もしくはクリエイティブワークと ありとあらゆる業務へ支援の幅を広げていきます。 さらに、経営者の高齢化問題も、特に地方において多く顕在化しています。 中でも事業承継できないという問題に対し、M＆Aや事業承継に関わる分野において 我々が経営支援していくといった手も打っていこうと考えています。 これらの戦略において、人が動き、サービスを提供するといった単純なソリューションだけでなく テクノロジーと掛け合わせることで企業の抱える課題をより効率的かつ効果的に解決していきます。 また、日本では仕事には就きたいがさまざまな事情により働けないという方が約600万人いるというデータが出ています。 このような働く場所や時間に制約がある方に対し、働く場所や時間の制約が少ない就労機会を提供することで課題を解決していきたいと考えています。 あるいは、挑戦したい仕事はあるが、スキルや知識がないため携わることができない方にも 「テクノロジー×ソリューション」を活用し、継続的な教育支援を実施していこうと考えています。 この取り組みにより、潜在的な働き手を顕在化させ、企業とのマッチングまで実現する「ワークインフラカンパニー」になろうと考えています。 これは必ずしも日本の企業だけではありません。 海外企業と日本の働き手、もしくは海外の働き手と日本企業の課題を我々がワークインフラとして解決していく事業展開をイメージしています。

募集背景

増員募集、更なる組織強化

仕事内容

当社は、人口減少、高齢化社会における中小企業の課題を解決するため『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツールを使用し営業支援を行っております。　 その営業支援を行うクライアント先は新規開拓営業により見つけていくことになりますが、当社ではその新規開拓をするにあたって必要なアポイント取得を在宅ワーカーが担当しております。　 今回の募集ポジションの仕事はその在宅ワーカーの管理、指導、進捗確認、業務フローの改善になります。　 電話営業・メール営業・Webマーケティング・ウェビナー、様々な手法を用いる上で分析により効果の出る施策を割り出すことでアポイントの取得に繋げていきます。

給与

基本給＋固定残業代＋インセンティブ ※固定残業代：65,029円〜128,278円(45時間分)を含む(給与により変動) ※45時間を超過した場合は追加で支給します。 ※入社時の給与は経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 【昇給・昇格】 年2回 ※半期に一度給与改定を行います。 ※明確な評価制度の下、会社・個人の業績に応じて昇給、昇格がございます。 ※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。 【賞与】 4回以上(半期ごと/毎月支給) ※半期(6か月間)の会社業績、個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 【試用期間】 3ヵ月 ※待遇に変更はございません 賞与等詳細 賞与年4回支給 インセンティブ あり

年収例

400 万円～ 700 万円

勤務地

東京本社： 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F

勤務時間

9:00-18:30 月平均残業時間 残業40時間以下 月平均残業時間詳細 40時間以下 試用期間（詳細） 3ヶ月

休日休暇

土日祝休み 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 ■アニバーサリー休暇(有給推奨日あり) ■年末年始（8日） ■GW休暇（4日程度） ■有給休暇（入社半年経過後〜） ■特別休暇 ■慶弔休暇

受動喫煙対策

対策あり 喫煙専用室設置済み

福利厚生・諸手当

・住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1〜3駅以内が支給対象) ・通勤費(上限2万円/月) 　※通勤手当と住宅手当は合算 ・書籍貸出 ・飲ミニケーション手当 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

選考フロー

書類選考→面接(2〜3回)→リファレンスチェック→内定 ※1次面接→人事部、2次面接→担当未定、3次面接→事業部責任者

会社名

株式会社アイドマ・ホールディングス

本社所在地

東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F

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